現在、SAP ERP未経験者（エンジニア経験あり）の採用が活発であり、開発者からコンサルタントへ、さらに上流へ、というステップアップのイメージが描きやすいと人気を集めています。SAP社のERPがIT業界を席巻して「ミニバブル」と称されたその後、各企業の採用状況がどうなっているのかをご紹介します。
大手コンサルティングファームの採用状況
- ・マネージメントポジション以外は年収1,000万円まで 現職+5%
- ・年収を下げて教育やノウレッジに注力
- ・長期的な視野への変革
ベンダー企業の採用状況
- ・入社ハードルを下げて技術者を育てる戦略
- ・経験者よりもポテンシャルの高い未経験者を採用
中規模コンサルティングファームの採用状況
- ・派遣的なイメージの払拭
- ・高収入待遇の実現
- ・社員を大切にするイメージ戦略
ベンチャー企業の採用状況
- ・ニッチな戦略で対応、SOAや業界
- ・業種に特化・SAP ERP未経験者の採用
